Економічний енциклопедичний словник

Класична теорія зайнятості — сукупність ідей, положень, сформульованих засновниками політичної економії стосовно причин безробіття в умовах вільної ринкової економіки. Головні ідеї класичної теорії зайнятості: 1) основна причина безробіття — надто висока заробітна плата; 2) безробіття має тимчасовий характер, є добровільним і швидко усувається дією ринкових механізмів; 3) тривале безробіття — наслідок втручання в ринкові процеси держави та профспілок. Для подолання безробіття треба знизити заробітну плату. Ці положення К.т.з. щодо умов вищої стадії капіталізму конкретизовані у працях англійського економіста А.Пігу (представник неокласичного напряму). Він, зокрема, вважав, що кількість працівників перебуває в обернено пропорційній залежності від рівня заробітної плати; що посилення профспілок і широке запровадження системи державного страхування від безробіття у повоєнний період зробили заробітну плату негнучкою і ліквідували повну зайнятість, а для її досягнення необхідно знижувати заробітну плату. Таке пояснення причин безробіття є поверхневим, позаісторичним і не враховує впливу суспільної форми капіталістичного способу виробництва на цей процес.






Відвідайте наш новий сайт - Матеріали для Нової української школи 1 клас - планування, розробки уроків, дидактичні та методичні матеріали, підручники та зошити

Віртуальна читальня освітніх матеріалів для студентів, вчителів, учнів та батьків.

Наш сайт не претендує на авторство розміщених матеріалів. Ми тільки конвертуємо у зручний формат матеріали з мережі Інтернет які знаходяться у відкритому доступі та надіслані нашими відвідувачами. Якщо ви являєтесь володарем авторського права на будь-який розміщений у нас матеріал і маєте намір видалити його зверніться для узгодження до адміністратора сайту.

Дозволяється копіювати матеріали з обов'язковим гіпертекстовим посилання на сайт, будьте вдячними ми затратили багато зусиль щоб привести інформацію у зручний вигляд.

© 2008-2019 Всі права на дизайн сайту належать С.Є.А.