Економічний енциклопедичний словник

Мобільність робочої сили — здатність робочої сили переходити від одних видів занять до інших (а отже, змінювати професію, набувати нові спеціальності), а також з одного регіону країни в інший залежно від розвитку суспільного поділу праці, ринку робочої сили, житла тощо. За умов капіталістичного способу виробництва така мобільність зумовлена рухом капіталу, галузевою та міжгалузевою конкуренцією, державною політикою зайнятості, дією закону переміни праці та іншими чинниками. Від М.р.с. певною мірою залежать рівень і структура безробіття. Розрізняють галузеву (характеризує наявність у робітника необхідних потенційних можливостей переходу з однієї сфери або галузі суспільного виробництва в інші); професійну (означає якісний розвиток людини-працівника до рівня, який уможливлює перехід від виконання одних конкретних видів робіт, виробничих функцій до інших і зміну спеціальності, види занять або професії); кваліфікаційну (відображає наявність у робітника можливостей переміщення службовими щаблями), а також значною мірою його професійну та галузеву стабільність) і територіальну (означає переїзд з одного регіону, території до іншої).






Відвідайте наш новий сайт - Матеріали для Нової української школи 1 клас - планування, розробки уроків, дидактичні та методичні матеріали, підручники та зошити

Віртуальна читальня освітніх матеріалів для студентів, вчителів, учнів та батьків.

Наш сайт не претендує на авторство розміщених матеріалів. Ми тільки конвертуємо у зручний формат матеріали з мережі Інтернет які знаходяться у відкритому доступі та надіслані нашими відвідувачами. Якщо ви являєтесь володарем авторського права на будь-який розміщений у нас матеріал і маєте намір видалити його зверніться для узгодження до адміністратора сайту.

Дозволяється копіювати матеріали з обов'язковим гіпертекстовим посилання на сайт, будьте вдячними ми затратили багато зусиль щоб привести інформацію у зручний вигляд.

© 2008-2019 Всі права на дизайн сайту належать С.Є.А.