Економічний енциклопедичний словник

Організаційний розвиток фірми — незворотний процес позитивних якісних і сутнісних змін в організації, які стосуються головно структури, способів діяльності та взаємодії. Критеріями позитивності якісних змін є функціонування та розвиток організації, ефективність її діяльності в межах існуючої організаційної структури. Про сутнісний характер змін свідчить радикальна перебудова її структури. О.р.ф. визначають за такими ознаками: еволюція форм і типів економічної власності; розвиток технології, поглиблення спеціалізації; удосконалення типів організаційної культури, еволюція стилю керівництва та ін. Зокрема, розрізняють лінійну, функціональну, програмно-цільову, дивізіональну та інші організаційні структури управління. Перехід від однієї структури до іншої може розглядатися як сутнісні зміни в процесі О.р.ф., а зміни в межах таких окремих форм — як якісні зрушення. Як свідчить практика, накопичення досвіду, необхідного для успішного використання нової форми організації, здійснюється здебільшого методом проб і помилок. І навіть якщо фірма свідомо приймає рішення про зміну своєї організації, остання стає ефективною лише з часом. Невизначеність щодо нової моделі організації, особливо щодо інноваційних можливостей, може бути навіть більшою, ніж невизначеність щодо технологічних нововведень. Тому перш ніж упроваджувати нову техніку і технологію, слід удосконалити організаційну структуру. Вибір тієї чи іншої форми управління також залежить від історичних традицій, типу організаційної культури і цінностей країни тощо.






Відвідайте наш новий сайт - Матеріали для Нової української школи 1 клас - планування, розробки уроків, дидактичні та методичні матеріали, підручники та зошити

Віртуальна читальня освітніх матеріалів для студентів, вчителів, учнів та батьків.

Наш сайт не претендує на авторство розміщених матеріалів. Ми тільки конвертуємо у зручний формат матеріали з мережі Інтернет які знаходяться у відкритому доступі та надіслані нашими відвідувачами. Якщо ви являєтесь володарем авторського права на будь-який розміщений у нас матеріал і маєте намір видалити його зверніться для узгодження до адміністратора сайту.

Дозволяється копіювати матеріали з обов'язковим гіпертекстовим посилання на сайт, будьте вдячними ми затратили багато зусиль щоб привести інформацію у зручний вигляд.

© 2008-2019 Всі права на дизайн сайту належать С.Є.А.