Економічний енциклопедичний словник

Принципи розвитку системи управління персоналом — основні вихідні положення, правила та норми управління персоналом. До таких принципів належать: гнучкість (пристосованість системи управління до змінюваних цілей і завдань підприємств, фірм і компаній, а також до умов їх діяльності та зовнішнього середовища), наступність (наявність загальної організаційної основи для проведення робіт з формування системи управління працівниками на різних рівнях), ритмічність (регулярність повторення функцій управління персоналом і виконання приблизно однакового обсягу робіт за однакові проміжки часу), безперервність (передбачає відсутність перерв у роботі працівників системи управління та ін.), спеціалізація (передбачає створення окремих підрозділів, що спеціалізуються на виконанні комплексу однорідних функцій, та спеціалістів, за якими закріплюються такі функції) та ін.



Відвідайте наш новий сайт - Матеріали для Нової української школи - планування, розробки уроків, дидактичні та методичні матеріали, підручники та зошити