Юридичний словник-довідник

Одноразове грубе порушення трудових обов'язків — додаткова підстава розірвати трудовий договір за певних умов з ініціативи власника з окремими категоріями працівників: з керівником підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером підприємства, його заступниками, а також службовими особами митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службовими особами державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами (п. 1 ст. 41 КЗпП України). Додаткові підстави для припинення трудового договору не мають загального характеру. До більшості працівників вони взагалі не застосовуються. Введення додаткових підстав припинення трудового договору пов'язане з особливостями праці окремих категорій працівників. Звільнення зазначених категорій працівників допускається за будь-яке О. г. п. т. о. незалежно від того, чи вживалися до них раніше заходи дисциплінарного або громадського стягнення. Не допускається звільнення працівника в період його тимчасової непрацездатності, а також під час перебування у відпустці. Розірваннятрудового договору із зазначеними працівниками допускається без згоди профспілкового органу.






Відвідайте наш новий сайт - Матеріали для Нової української школи 1 клас - планування, розробки уроків, дидактичні та методичні матеріали, підручники та зошити

Віртуальна читальня освітніх матеріалів для студентів, вчителів, учнів та батьків.

Наш сайт не претендує на авторство розміщених матеріалів. Ми тільки конвертуємо у зручний формат матеріали з мережі Інтернет які знаходяться у відкритому доступі та надіслані нашими відвідувачами. Якщо ви являєтесь володарем авторського права на будь-який розміщений у нас матеріал і маєте намір видалити його зверніться для узгодження до адміністратора сайту.

Дозволяється копіювати матеріали з обов'язковим гіпертекстовим посилання на сайт, будьте вдячними ми затратили багато зусиль щоб привести інформацію у зручний вигляд.

© 2008-2019 Всі права на дизайн сайту належать С.Є.А.